Každej sem tam prožijeme nějakou tu osobnostní krizičku. Sami sebe se ptáme: Co to dělám? A proč vlastně? A po tomhle zpochybnění dosavadní…
O tom, jak se nám podařilo rozjet OKR v celé firmě nebo jak se snažíme je neustále vylepšovat, jsme už několikrát psali, například v Aha momentech při zavádění OKR pro 50 týmů. Máme proto velkou radost a hrdě hlásíme, že Weekdone, nástroj, který trackuje týmový progres v OKR napříč firmou, si vybral náš příběh a zveřejnil ho na svém webu. Sdílejí na něm zkušenosti a tipy pro celou komunitu.
Tipy, co s naší případovkou můžete udělat:
- použít ji k přesvědčení svých kolegů, že OKR fungují napříč zeměmi a pro větší počet týmů
- použít ji k přesvědčení svého managementu, že se OKR a KPI dají skloubit, byť je to neustálý proces ladění
- vycházet z ní pro svoji mezinárodní přednášku nebo článek (ovšem budeme rádi, když nás ocitujete)
- doporučit ji svým zahraničním známým, kteří se zajímají nebo se chtějí vzdělat v OKR metodologii
A nyní už provětrejte svou angličtinu a podívejte se na velké shrnutí, které jsme připravili pro Weekdone.
Autor článku
Trang se v Heurece stará o tech komunitu. Ráda pracuje s textem a propojuje technologie a kreativitu. Miluje vietnamskou polévku pho, tanec a lidi, co se neberou vážně.
Follow us on Twitter
Follow us on Github